SICUREZZA SUL LAVORO: MOTIVARE IL LAVORATORE AL CAMBIAMENTO
Il datore di lavoro dispone di strumenti giuridici che gli consentirebbero di fare applicare regole e normative, ma molto spesso la posizione di privilegio riconosciuta dal lavoratore, gli impedisce azioni di richiamo: questi strumenti spesso conducono a vertenze sindacali e talvolta assumono la connotazione di forme di mobbing. Cosa genera questa resistenza ai comportamenti corretti? La mancata […]