I fondi destinati al primo asse di finanziamento del bando Isi 2019 sono pari a 96.226.450 euro, suddivisi in 94.226.450 euro per i progetti di investimento e due milioni di euro per i progetti di adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale.
Sono definiti, per i progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale:
- Le spese ammissibili a finanziamento che concorrono a formare l’importo totale del progetto;
- I parametri e i punteggi attribuiti ai progetti;
- Le Tipologie di intervento ammissibili a finanziamento con il dettaglio dei requisiti per la loro attuazione e la documentazione specifica da inviare nelle fasi di conferma e completamento della domanda e di rendicontazione finale.
SPESE AMMISSIBILI A FINANZIAMENTO
Il valore massimo ammesso per spese di consulenza del progetto è calcolato in base ai criteri di cui alla nota tecnica di seguito riportata. La formula ivi riportata esprime il valore totale della spesa di consulenza; tale valore, sommato alle eventuali spese di certificazione o asseverazione, costituisce il valore totale del progetto. Il contributo erogato dall’Inail sarà pari al 65% del valore del progetto. Il finanziamento minimo ammissibile è pari a 5.000 euro; per le imprese fino a 50 dipendenti non è fissato il limite minimo di finanziamento.
PARAMETRI E PUNTEGGI DEI PROGETTI
I parametri che concorrono a determinare il punteggio riguardano le caratteristiche aziendali e le caratteristiche dello specifico progetto. *
- Dimensioni aziendali ULA (sezione 1)
- Lavorazione svolta (sezione 2)
- Tipologia di intervento (sezione 3)
- Condivisione con le parti sociali (sezione 4)
- Bonus buone prassi (sezione 5)
- Bonu settori Ateco (sezione 6)
* I dati dei parametri di cui sopra che permettono la partecipazione sono reperibili dal consulente del lavoro aziendale.
TIPOLOGIE DI INTERVENTO AMMISSIBILI
Sono ammissibili a finanziamento esclusivamente i progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che ricadono all’interno delle Tipologie di intervento elencate nella sezione 3 della tabella 1:
- Adozione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro certificato UNI ISO-45001: 2018
- Adozione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro di settore previsto da accordi INAIL-Parti Sociali
- Adozione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro non rientrante nei casi precedenti
- Adozione di un modello organizzativo e gestionale di cui all’art. 30 del D.Lgs. 81/08 asseverato
- Adozione di un modello organizzativo e gestionale di cui all’art. 30 del D.Lgs. 81/08 non asseverato
- Adozione di un sistema di responsabilità sociale certificato SA 8000
- Modalità di rendicontazione sociale asseverata da parte terza indipendente.
L’Allegato completo è consultabile sul sito Inail.
Per maggiori informazioni chiama: 0932/626321 oppure invia un’email a:info@studio3job.it